为进一步激发广大职工的工作热情和创新活力，院领导班子将从以下几方面着手切实为职工做好事、办实事，让职工真正体会到中心医院“家”的温暖。
    1、请心理专家对临床医护人员进行心理健康讲座，进行心理干预，及时疏导工作压力。
    2、丰富职工的业余文化生活。以工会、团委为主体，以兴趣社团的形式组建各类医院文化活动团队，如各种球类、音乐、摄影、朗诵、健身等活动社团，定期开展活动。
    3、畅通信息。
    领导层面：开通院领导热线（对医院职工）；内外网建立院领导信箱；领导班子深入基层及时了解职工诉求；建立领导班子接待日，定期面对面受理职工诉求。
    中层层面：党办、团委、工会、党支部也要建立员工接待日制度，发挥党支部、党小组、工会小组、团小组的作用，定期受理职工的心理诉求，让职工的心理诉求有处表达，有地倾诉，并在第一时间协同相关科室进行解决和疏导。
    4、在医院内网上建立职工论坛版块，让职工说出心里话，对提出的具体问题，有关部门及时汇总，定期向领导汇报。

                                                        党  办
                                                     2012年2月24日