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以胜任力为导向,落实分层递进理念---我院妇产科专业基地2024年住院医师规范化培训年度技能考核工作圆满结束
浏览:(1110) 发布时间:2024-11-20 10:23:06

为全面贯彻落实住院医师规范化培训制度,加强专业基地建设和规范管理,保证住院医师规范化培训质量和效果,近期,妇产科专业基地“2024年住院医师规范化培训年度技能考核”工作圆满结束,考核旨在深入推进住院医师规范化培训过程性考核工作,彰显分级分层培训理念,严格遵守“以胜任力为导向,落实分层递进”考核理念,全面系统对住院医师的理论知识、专业素养、临床技能、临床思维能力、沟通能力等胜任力进行评估。

本次考核由基地主任李利主持,由教学主任陈海艳和骨干师资宫邵阳、孙健、马晓琳、田露、孙翔梅担任考官,设置3个考场,不同年级考核项目难度不同,分层递进赛战式考核。考核形式首先由住院医师进行接诊,然后通过接诊信息做出诊断、鉴别诊断、诊疗计划等并与患者沟通,最后根据患者病情判断出需要进行的技能操作。每组选择一名考官充当SP病人,配合学员完成问诊环节。

考核正式开始前基地主任李利、教学主任陈海艳、教学秘书张楚曼与住院医师进行座谈,告知本次考核形式、考核要求以及考核中注意事项。


第一考场三年级学员妇科病例为黄体破裂(后穹隆穿刺术)、产科病例为妊娠期高血压(胎心监护操作及判读)



第二考场二年级学员妇科病例为异常子宫出血(诊断性刮宫)、产科病例为胎膜早破(四步触诊)



第三考场一年级学员考核病例为子宫肌瘤以及(盆腔检查)




住院医师规范化培训年度考核既是决定住院医师能否参加结业考核的必要条件,也是对医院住培管理及临床培训工作的综合评估。考核结束后,针对考核中发现的问题,由基地秘书张楚曼进行汇总总结,并对考核结果向住院医师进行反馈,以便在今后工作中有针对性地进行培训和指导,不断提高住院医师的岗位胜任力,提升培训质量,推动医院住培工作扎实有效进行。



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