近日，省卫生健康委下发《关于进一步加强住院医师规范化培训管理和质量提升工作的通知》（以下简称《通知》），从加强住培招收、培养目标管理、新版培训标准执行、培训过程管理、培训基地动态调整、培训基地分层评价和结对帮扶机制等方面推动住院医师规范化培训管理和质量提升。

住院医师规范化培训（以下简称“住培”）是培养合格临床医师的必经途径，对加强卫生人才队伍建设、提高医疗卫生工作质量和水平发挥至关重要的作用。我省从2009年启动住培工作，目前累计培训合格住院医师3万余人。近年来，我省高度重视住培工作，着力推动住培质量提升。

相较于往年各个住培基地自行发布简章招生，《通知》明确，今年起，全省每年统一发布培训基地招收简章，包含培训基地基本情况、招收计划、培训期间薪酬待遇、培训期间质量保障措施，并提出务必将“两个同等对待”政策放在招收简章显著位置。“两个同等对待”政策，是指面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，简称“两个同等对待”。

据介绍，此前我省已将“两个同等对待”政策纳入辽宁省住院医师规范化培训基地评估核心指标和三级公立医院综合绩效考核工作中，今年我省将进一步推动该政策的落实见效。