为了完善我院护理队伍的梯队建设，我院人事科和护理部联合组织，党办、团委等部门鼎力协助，成功完成了2017年编外护士的公开招聘工作。

本次招聘分笔试、面试和技术操作考核三部分。截止到1月8日，人事科共收取护理简历共195份，并于1月10日在办公楼六楼大会议室进行初次资格审核，经初审，共有123名应聘人员通过审核，进入笔试环节。

1月17日，笔试考试在我院办公楼六楼大会议室进行，其中有6人缺考，参加人员为117人。为确保招聘工作顺利开展，保证考场纪律，护理部主任李剑、人事科科长侯淼以及护理部、人事科其他干事共7人组成监考团，严格考场巡考，考生遵守纪律，认真答题，监考人员严格执纪，履行职责，考场内外安静严肃、秩序井然。笔试结束后当天统计考试成绩，公布面试参加名单。经统计，共有60人通过笔试考试进入面试环节。

1月19日，面试及操作考核同时进行。

面试在办公楼六楼小会议室举行，由我院王泽书记领队，人事科科长侯淼、纪检团委主任刘欣欣以及内科支部书记马艳霞共同组成面试团，同应聘人员逐一面对面问答、考察，对应聘者专业知识、发展方向以及个人能力进行深入的了解，并对应聘人员的素质进行认真的综合测评。

面试后应聘人员随工作人员引领到技术操作考核现场，技术操作考核由护理部主任李剑以及外科支部书记周琳琳监考，考核项目为静脉采血操作。两位监考官认真负责，严格把关，综合考察应聘人员的操作能力、独立工作能力以及应变能力。

最终，35名应聘人员脱颖而出，进入体检政审范围。

本次公开招聘，为每一位应聘者提供了公平竞争的机会,同时也为医院各项工作的开展特别是优质护理工作的开展提供了必要的人才支撑。医院严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，严密组织，圆满完成了护理人员招聘工作。届时，医院将会对新录用人员进行体检、政审、岗前培训等工作，旨在通过培训促使他们尽快熟悉医院情况，尽早投入本职工作中。