我院通过严格的资格审查、护理理论笔试、实践技能考核和面试，迎来了又一批新护士充实临床护理队伍。为提高护理队伍的整体素质，使新护士尽快进入角色适应医院环境及临床护理工作，调动新护士的工作积极性和主动性，提高护理服务质量。

人事科、护理部共同组织，在各职能科室大力支持下，于5月18日、19日、22日在机关六楼大会议室，对新上岗护士进行了为期3天系统、全面、严格的岗前集中培训。

护理部总结以往培训经验和效果，制定培训计划。本次培训采用PDCA循环原理，即制定计划——具体落实——培训后考核——总结分析，采取前期集中授课培训与后期专科护理实践培训相结合的形式。

此次培训内容主要涉及“医院规章制度、护理风险防范、院感、消防安全防火防盗知识与护士礼仪、护理核心制度、护理操作”。专科护理培训部分，护理部通过理论授课、技能训练、播放录像、深入病房操作实践等形式对新护士进行全方位、高标准的培训。

通过此次岗前培训，新护士们了解了医院的概况，明晰了自己的岗位职责，初步掌握了护理核心制度、基础护理技能操作等。培训结束后，她们以崭新的面貌进入临床开始操作培训阶段。最后，护理部将组织新入职护士理论与操作考核，成绩合格才能正式走上护理岗位。
    总之，全面系统有针对性的岗前培训，为新护士专业素质的快速提升创造了一个平台，使新护士树立了一个“诚信、温馨、关爱”的护理理念，提高了临床护理工作能力，同时也增强了护士的独立上岗的责任意识和人性化服务意识，使新护士队伍迅速成为一个有修养、有素质、有能力、能战斗的群体。