作者：人事科 周桐

    金秋九月，气候宜人。2014年9月11日我院为期两天的直接招聘大学生岗前培训在机关楼六楼大会议室拉开了帷幕，出席本次培训的院领导有何天彪院长，王泽书记，刘建立副院长以及中层干部人事科刘会一科长，医事管理科贺长河科长，保卫科徐瑞清科长，感染科胡晓琳科长，医保科高东明科长，医务科马殿威科长，临床药学部赵希玲主任，纪委刘欣欣副书记，医务科袁灵姝副科长。参加对象为我院从各重点医学院校严格选拔上来的优秀大学毕业生，其中研究生15名，本科生2名，共计17人。
    随着近年来我院的快速发展和新进员工的大量增加，对医院新员工培训工作提出了新的更高的要求。我院人事科在医院领导的关心指导下，在各个部门的密切配合下，对医院17名新入职大学生进行了全面的培训，旨在通过培训不断提升医务人员综合素质，提升医院的凝聚力。
    本次培训共分两个阶段进行，第一阶段是何院长讲话，讲话内容真挚诚恳，介绍了我院的历史发展和辉煌现状，以及医院文化的发展，至今已成为我市最具影响力的医院，同时希望在座的各位大学生能够尽快实现角色转变，将理论与实践相结合，把治病救人演变成“艺术的服务”，不断刻苦钻研，包容忍耐，最终成长为一名医德高尚，技术精湛的一流名医，为我院实现本地区“一流医院”的终极目标添砖加瓦。大学生们听后受益匪浅，深受鼓舞，浑身充满了力量与信心。
    第二阶段是在医院各职能部门的积极配合和支持下，围绕医院各项规章制度、医患沟通、医疗安全、教学科研、素质教育、药品使用与管理、医保制度、消防安全等各个方面开展主题培训，以期让新入职人员尽快适应工作环境，全面了解医院的各项规章制度。
    通过此次培训，这17名大学生对医院的过去和现在有了一个更加清晰、立体、全面的认识，使他们对医院未来的发展充满了信心，大大增强了新员工对医院的归属感和认同感。对医院人才队伍的稳定性和医院发展有着非常积极的意义。