作者：人事科 刘婉艳

　　为适应我院可持续发展的需求，经院领导研究决定，由我院人事科、护理部共同组织，于2014年4月14日进行了本年度编外护士公开招聘工作。
    为确保招聘工作规范、有序地进行，医院成立了院领导、护理部、人事科、纪委、护士长等部门负责人18名组成的招聘考核领导小组，本着客观、公开、公平、公正原则，对全体应聘护士进行了理论笔试、技术操作考核和综合素质面试，然后根据应聘护士的综合表现评分，由高到低的分数依次择优录取。符合招聘条件的本次应聘人员共有57人。特别值得一提的是，孙英杰副院长对此次招聘工作十分重视，亲自参加了技术操作考核和综合素质面试现场，在选人用人上严格把关，确保选聘人员的质量。
    此次招聘工作，不仅将为我院注入一大批业务能力及综合素质过硬的新生力量，还对更新我院护理服务模式、提高临床护理服务质量提供了坚实的人才保障。