——丹东市中心医院实行编外聘用护士同岗同薪

 作者：党办

         所有编外聘用护士与在编护士享受同等待遇，医院的编外聘用护士不再是“另册”员工了。新任领导班子的这一决定，立即在医院护理队伍中，引起了强烈反响，赢得了掌声一片。　　

       据统计，我院有编外聘用护士119 人，占护理队伍的28.5%。此前，医院编外聘用护士除岗位工资、薪级工资外，其余按照地区“习惯性标准”执行，现今，我院出台的编外聘用人员同岗同酬的政策，使编外聘用人员有了家的归属感，她们的工资待遇与在编人员保持同步，享受的与医院在编职工同等的政治待遇。而医院实现同工同酬后，每月要增加开支 8万，每年要增加开支96万元。

       试想，同样从事辛辛苦苦地工作，却成了不折不扣的“二等公民”，这些编外人员的心理能平衡吗？会努力工作吗？能爱岗敬业吗？在她们的手下会有高水平的护理质量和医疗安全吗？医院这项政策的推进实施，不仅是从医院管理的角度，减少了护理人才的流失，挽留住了护理人才，保持了护理生力军的活力，更是从以人为本的角度，改善了护理队伍的工作待遇，留住了护理人才，保证了临床护理质量。编外护士同工同酬的问题能否得到合理解决，关键不是客观现实的难点，而在于管理者的认识和决心。