作者： 党办 　刘欣欣

                                                                 　　     　　　　　　　　　　　　　　　 
        随着辽宁省青年医师基本技能大赛的落幕，我院邹常奇、胡瑛霞两位医生载誉而归，同时为丹东市卫生系统，为我院争得了荣誉。我院何天彪院长说的好：“他们今天的成绩不是一朝一夕的努力就能赢得的，是靠日常工作中不断学习和积淀形成的牢固的基础才能取得的，来之不易。”如何奖励他们积极努力的劳动付出？如何鼓励他们不断学习和自我完善的进取精神？如何让他们学习、进取的精神在医院开枝散叶，得以发展？
        医院领导班子经过研究，决定重奖这两个善于学习，并愿意为理想付出辛勤努力的年青人。于是院党委下发了奖励决定，奖励循环内一科医师邹常奇奖金5000元，内聘为主治医师；奖励神经内一科主治医师胡瑛霞奖金3000元。并在大会上鼓励全院职工向他们学习，不断的进行自我完善，充实知识，提高专业技能，为医院的发展做出积极的贡献。
　　5000元！3000元！奖金多吗？与奖金背后的辛勤付出比起来其实不多！“一分耕耘，一分收获”是从古至今亘古不变的道理。
        重奖人才的举措彰显了我院领导班子重人才、识人才、用人才的决心！“问渠哪得清如许？为有源头活水来”。医疗技术创新是医院发展永恒的主题，医院要发展的第一要素就是医疗技术水平，环境、服务等等系列硬件软件只能说是辅助医疗技术水平向前走的辅助条件，一个大型综合性医院的发展核心，或者说核心竞争力就是拼医疗技术水平，而提升医疗技术水平的关键就是高端的医疗人才。
所以说，重视人才就是重视发展！此次重奖只是我院推动人才储备的一个手段，只是在医院弘扬学习氛围、进取精神的一个方法。抛砖引玉，在此次重奖的带动下，相信在未来的时间里一定会有更多的人才涌现出来。相信在医院领导和各位职工的不断努力下，学习型医院的目标会很快实现，重人才、讲技能、比水平的行业作风将在我院得以弘扬，医院向“一流医院”迈进的步伐也将走得更快！