作者：党办荆莉  人事科王颖 李剑

        事业发展，人才是根本。即国以才立，业以才兴，院以才强。尤其是在科学技术日新月异、竞争日趋激烈的今天，市场竞争归根结底是人才的竞争，“争天下者必先争人，取市场者必先取人”。围绕“人才强院”战略，院新领导班子达成一致共识，就是为医院发展激发人才活力，搭建事业发展平台，营造人尽其才的发展环境。

2011年毕业生公开招聘现场

        4月21日，中心医院敞开大门吸引人才，2011年毕业生公开招聘会如期举行。参加本次公开面试的有院长何天彪、党委书记王伟、副院长刘建立、邢伟、滕艳霞、杨峰及医院人事科、医务科、党办、院办、团委等部门的职能科长，对应聘人员进行了业务能力、沟通能力、应变能力、个人形象等方面的综合素质的考核。尤其是何天彪院长、王伟书记还对考生进行了英语口语面试。本次毕业生公开面试，既是一次高学历的硕士研究生个人水准的一次公开亮相，又是医院聚贤吸能，全面实施育才、揽才、聚才、用才等“人才强院”之策的有力验证。

                                                        何天彪院长对应聘人员进行英语口语面试

        以打造“一流医院”为目标的丹东市中心医院，未来并不满足于“拥有人才”，而是要建立和完善一整套开发人才的机制，筑巢引凤，吸引更多的人才，推动医院的科技进步，为更多选择中心医院的高层次人才搭建实现自我，放飞梦想的舞台。